在青山环抱的龙溪村，村委会办公室里，刚过完四十五岁生日的村支书李向前正对着电脑屏幕核对今年的茶叶销售数据。窗外，几位老人坐在古樟树下聊天，孩子们追逐嬉笑着跑过刚硬化的水泥路。这个位于省界交界处的村庄，五年前还是出了名的“难题村”，如今却连续三年被评为县级优秀基层党组织。问起工作感受，李向前笑着说：“其实村官不难当。”
这句看似简单的话背后，藏着龙溪村五年来的蜕变故事。
2018年，李向前放弃县城的生意回村参选村支书时，面对的是一個负债二十多万、矛盾纠纷不断的烂摊子。村委会屋顶漏雨，办公室里只有几张破旧桌椅，连像样的档案柜都没有。最让他头疼的是村民的不信任——前几任村干部要么碌碌无为，要么贪占便宜，村民见到干部都绕着走。
“刚开始那会儿，连召集开个会都难。”李向前回忆道，“通知晚上七点开会，等到八点半才来了五六个人。”
转机从一次意外的“陪聊”开始。村里七十多岁的陈奶奶因为儿子不赡养问题来找村委会，本来只是想抱怨几句，李向前却泡上茶，耐心听她说了整整两个小时。临走时，李向前送她到门口，顺手帮她提了垃圾去倒。这个小小的举动第二天就在村里传开了。
“村干部愿意听老人家唠叨两小时，还帮忙倒垃圾？”村民们议论纷纷，有些人开始觉得这个新书记不太一样。
李向前从此定下规矩：每天至少走访三户人家，不解决问题就听诉求，没诉求就拉家常。村委会的大门永远敞开，办公室里常备着茶叶和一次性杯子，谁来了都能喝口热茶说说话。
慢慢地，村民发现这个书记真的在做事。村里道路坑洼，他带头筹钱修路；留守儿童功课没人辅导，他组织大学生志愿者暑期支教；茶叶销路不畅，他亲自跑外地找市场...
“村官要说难也难，说简单也简单，关键是把村民当自家人。”李向前总结道，“家里人有困难，你能不管吗？家里有事，你能不商量着来吗？”
2019年，龙溪村遭遇山洪灾害，多处道路被冲毁。李向前带着村干部冒雨排查险情，连夜转移危房户。洪水稍退，他又第一个扛起铁锹清理淤泥。那几天，他几乎没合眼，嗓子哑得说不出话。村民看在眼里，纷纷加入清淤队伍，原本预计一周才能打通的道路，三天就恢复了通行。
“那之后，村民看我们的眼神不一样了。”村委会副主任王大姐说，“以前是我们求着群众办事，现在是群众主动来找我们商量事。”
信任建立了，工作就好开展了。龙溪村组建了村民议事会，大事小情都拿出来讨论。村里发展茶叶产业，从选品种到找销路，全程都有村民代表参与。去年，村里引进茶油加工项目，涉及土地流转问题，李向前担心会有阻力，没想到村民大会上，大家一致表示：“书记带着我们致富，我们信得过。”
如今龙溪村的茶叶品牌已经小有名气，村集体经济从负债转为年收入超五十万元。村民人均收入五年间翻了一番多。更难得的是，村里五年没有一例上访事件，邻里纠纷大多在村内就调解解决了。
下午的阳光斜照进村委会办公室，几位村民来找李向前商量新建文化广场的事。大家围坐在一起，你一言我一语，讨论得热火朝天。
“村官不难当，是因为我们背后有整个村子的支持。”送走村民后，李向前整理着会议记录说，“你把心交给群众，群众就把心交给你。有了这份鱼水情，什么工作都好开展。”
远处，炊烟袅袅升起，茶园在夕阳下泛着金光。这个曾经的问题村，如今正沿着乡村振兴的道路稳步前行。而李向前和他的村干部同事们，依然每天忙碌着，解决着一件件看似琐碎却关系民生的小事。在他们看来，村官这份工作，真的不难当——只要心里装着群众，脚下沾满泥土。