青春接力绘就乡村振兴新画卷——扬州沿山河村三名年轻村干部的八年奋斗
一、麦田上空的无人机与青春接力
五月的扬州市邗江区杨庙镇沿山河村，连片的麦浪在阳光下翻滚，无人机盘旋其间，研学团队的欢声笑语从荷塘栈道传来。这幅充满现代气息的乡村图景，背后是三名年轻村干部跨越8年的接力奋斗——他们用年均10%的村集体收入增长、90%的土地规模化经营率，以及30余个新增就业岗位，交出了一份乡村振兴的“青春答卷”。
坚守：八年如一日的“泥土味”承诺
2017年，第一批年轻干部到任时，沿山河村还是典型的“空心村”：青壮年外流，土地分散经营。首任村干部李广胜(化名)回忆：“村民见面第一句话常是‘你们能待多久?’”面对质疑，三人选择用行动回应：白天走访农户，晚上梳理政策，甚至自费学习农业技术。李广胜说：“村干部必须改变服务姿态，拿出转型决心。”这种“泥土味”的坚守，逐渐赢得了信任。村民老张感慨：“他们不像‘官’，倒像自家孩子。”
转型：从“催收公粮”到“数字农人”
传统村干部的角色常被戏称为“催粮要款、刮宫引产”，但沿山河村的年轻团队打破了这一刻板印象。他们引入无人机巡田、搭建电商平台销售荷塘莲藕，甚至将农田变成研学基地。一名村干部坦言：“过去开会讲政策，现在得会操作智能设备、懂市场分析。”这种转型并非易事——团队曾因推广土地流转遭遇阻力，但通过“一户一策”协商，最终将规模化经营率从不足50%提升至90%。
创新：政策红利与“新农人”生态
扬州市的“促增收”行动为村庄注入强心剂：每年5000万元扶持资金、新增建设用地指标向村集体倾斜，还有“土专家”“田秀才”培训计划。三名干部抓住机遇，联动市属国企打造产业链，吸引返乡青年翻了一番。例如，90后小王回乡创办民宿，年收入超20万元，“村里有政策、有市场，比打工强”。这种“输血+造血”模式，被社会研究者视为“基层治理现代化的微观样本”。
基层治理的青春启示录
8年接力，沿山河村的变化印证了习近平总书记“基层强则国家强”的论断。三名年轻干部的故事，既是个人成长的缩影，也折射出中国基层治理的变革逻辑：从“管理”到“服务”，从“经验驱动”到“创新引领”。正如一位学者所言：“乡村振兴需要既懂‘方言’又能‘对话世界’的带头人。”如今，荷塘边的年轻身影仍在忙碌——他们的坚守与突破，正为更多村庄点亮希望的星火。