扬州科技企业家培育新生态
在长三角经济带的创新版图中，扬州正以一场静水深流的变革悄然重塑其科技产业生态。这座千年古城近年来通过系统性政策布局与资源整合，构建起科技企业家的“破圈孵化器”，不仅打破了传统产学研的壁垒，更在区域竞争中开辟出一条差异化发展路径。
政策组合拳：从资金支持到生态构建
今年2月26日，扬州市在科技创新暨“智改数转”推进大会上重磅出台《关于实施创新驱动发展战略加强产业科创名城科技支撑的政策措施》(简称“科技创新10条”)，从技术攻关、平台建设到人才引进形成全链条扶持体系。其中，对认定为国家级孵化器的运营机构给予60万元奖励，省级孵化器和国家级众创空间分别奖励30万元，以真金白银降低创新主体的试错成本。
更具战略意义的是6月23日发布的《市政府关于进一步强化科技创新引领支撑推动产业科创名城建设的意见》，该文件将“科技企业家培育”列为专项工程，提出建立“科技企业家库”，通过定制化培训、产业链对接等方式，帮助企业家完成从技术专家到复合型领军人物的转型。政策制定者显然意识到：在数字经济时代，企业的竞争力已不仅取决于单项技术突破，更依赖于领导者整合政产学研金资源的“交响乐指挥能力”。
破圈行动：把资源装进一个“朋友圈”
扬州市科技局6月9日启动的第三期科技创新领军企业家研修班，正是这种理念的生动实践。该项目打破传统培训模式，采用“案例研讨+资本对接+场景模拟”的三维教学法，让科技企业家与高校教授、投行专家、政府官员同台切磋。有学员形容此为“带着项目进课堂，带着方案回企业”的实战演练，其效果远超普通理论课程。
这种资源整合的深度更体现在具体案例中。某生物医药企业创始人在研修班期间，不仅获得扬州大学重点实验室的技术支持，还通过科技局搭建的“银企直通车”获得低息贷款，最终将科研成果转化周期缩短40%。这正是扬州提出的“破圈孵化器”核心价值——通过降低信息不对称性，让创新要素像水一样在企业间自由流动。
数字赋能：智改数转的加速度
在政策工具箱中，“智改数转”(智能化改造和数字化转型)成为关键抓手。扬州市要求科技企业家研修班学员企业100%启动数字化诊断，并设立专项补贴覆盖诊断费用的70%。这种“体检式服务”配合后续改造补贴，如同为企业配备“数字健康管家”，从源头上提升企业抗风险能力。
值得注意的是，政策设计特别强调“以场景促转型”。在汽车零部件产业集群中，政府牵头搭建行业级工业互联网平台，推动上下游企业共享订单、产能数据。这种“集体上云”模式，使得参与企业的平均库存周转率提升25%，相当于为整个产业链安装了协同创新的“神经中枢”。
未来展望：从产业跟随到生态引领
扬州的做法正在形成可复制的经验。其创新之处在于将企业家培育视为系统工程：政策不仅是资金扶持，更是生态位的重新设计;培训不仅是知识传递，更是资源网络的节点重构。对于投资者而言，这种“热带雨林式”的创新生态，比单一的技术优势更具长期价值。
随着长三角科技创新共同体的深化，扬州以科技企业家为支点的策略，或将成为中小城市突围的范本。正如一位参与政策制定的专家所言：“我们不仅要种几棵参天大树，更要培育适合所有科技企业生长的土壤pH值。”当更多城市加入这场创新生态的竞赛，区域经济格局或将迎来新的变量。